Αντιπροσωπεία της Επιτροπής για τα Δικαιώματα των Γυναικών και την Ισότητα των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, FEMM COMMITTEE, επεσκέφθη την Αθήνα προκειμένου να ενημερωθεί για θέματα του ενδιαφέροντος της επιτροπής, προκειμένου να προετοιμάσει δράσεις που θα υλοποιηθούν κατά την διάρκεια της Ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το πρώτο εξάμηνο του 2014. Στην Επιτροπή συμμετείχαν, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των φίλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, κ. Mikael Gustafsson, και τα μέλη, κκ. Ρόδη Κράτσα-Τσαγκαροπούλου (ΡΡΕ), Αντιγόνη Παπαδοπούλου (S&D), Angelika Werthmann (ALDE) και Marije Cornesissen (Verts/ALE).
Το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών ήταν ένας από τους Φορείς που είχαν την τιμή να κλιθούν και να συνομιλήσουν με την επιτροπή για το γυναικείο επιχειρηματικό περιβάλλον της πατρίδας μας. Το Δίκτυο εκπροσώπησαν η Πρόεδρος κ. Σοφία Οικονομάκου και η εκπρόσωπος της Κεντρικής Ένωσης Ελληνικών Επιμελητηρίων στις Βρυξέλλες κ. Ειρήνη Κωνσταντινίδου.
Η Επιτροπή ζήτησε απαντήσεις σε σειρά ερωτήσεων που αφορούν
τη συμμετοχή των γυναικών στα συμβούλια των εταιρειών, τις συνθήκες εργασίας των γυναικών, τις μισθολογικές ανισότητες που τυχόν υπάρχουν, και την έκταση των φαινομένων βίας κατά των γυναικών.
Η κ. Οικονομάκου παρουσίασε τα δεδομένα της επιχειρηματικότητας της γυναίκας στην Ελλάδα και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει την περίοδο της κρίσης. Έδωσε έμφαση στο γεγονός ότι υπάρχουν νόμοι που κατοχυρώνουν την αυτοτέλεια και ισότητα της γυναίκας στον επιχειρηματικό στίβο και την εργασία, καθώς και κάλυψη από το Ελληνικό Σύνταγμα. Οι υφιστάμενες παρεκκλίσεις αφορούν μερίδα του ιδιωτικού τομέα, όπως ανέφερε.
Παρουσίασε επίσης τη δυσκολία χρηματοδότησης που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις των γυναικών και αναφέρθηκε στα προγράμματα ΕΣΠΑ, τα οποία αποτελούν τη μοναδική ελπίδα και πηγή εσόδων για την ανάληψη πρωτοβουλιών ανάπτυξης αυτή την περίοδο.
Η Επιτροπή δια του Προέδρου της υπεσχέθη συνεχή επικοινωνία με τους Φορείς εκπροσώπησης γυναικών, προκειμένου να προγραμματίσουν δράσεις οι οποίες θα ενισχύσουν την παρουσία των γυναικών στην αγορά εργασίας και στα Κέντα λήψης αποφάσεων.
